管理之道

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用行动“赶跑”抱怨

        最近,一个朋友给我打电话,说他们公司员工今年加薪没有他的份,领导看不到他的付出等,听完朋友的抱怨,我没有给他讲任何大道理,而给他讲了一个小故事。
  一个炎热的下午,一个年轻的农夫顶着酷热给另一个村送自产的农产品。他心急火燎地划着船,突然另一只小船沿河而下,眼看就要撞上他的船,但那只小船并没有要让的意思。农夫大喊:“快让开,不然会撞上我的。”但吼叫完全没有用,那只船径直撞上了他的船。农夫厉声责问:“你会不会开船,这么宽的河面竟然撞上我?”当农夫怒目审视那只小船时,他发现船上空无一人,听他大呼小叫的只是一只空船而已。
  多数情况下,当你责难、怒吼的时候,一切都将徒劳,于事无补,就像农夫径直撞上无人的小船。其实,面对障碍,最应该的是自己采取措施,及早调整,而不是抱怨,很多时候,往往是我们自己让自己撞上了障碍。当在抱怨时,不如立即采取行动,积极寻找解决办法。
  工作中抱怨不能解决任何问题,只会消磨你的积极性,使你最终被公司淘汰。要想成为高素质的员工,就应该收起抱怨,努力提升自己的业绩,才能使自己不断收到满意的结果。